教育终身耕,竞志新征程

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829日下午,无锡市东林中学在总部校区会议室召开新教师会议。王清华副校长主持会议。

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会上,课程管理部顾宏萍主任首先对新教师提出几点建议。一是作为教师一定要充分备课,对待学生要严慈相济,做到的辩证统一。新教师三年定型,三年之内要做到在教育教学各方面游刃有余。二是要大胆地向学生提出学科学习要求、班级管理要求等,明确要求须具备可行性、可操作性,不做无理的要求。三是成长主要看进退。现在比过去做得好即是进步,现在不如过去做得好即是退步。四是勤学多问。做到听一节课——上一节课——再听一节课——再上一节课的良性循环,实现备课——听课——修改备课笔记——上课——修改备课笔记稳步提升。不懂就问不停地问,不停地学

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王副校长对新教师提出了几点期望。一是教师要追求职业幸福感。这种职业幸福感来源于学生的崇拜与成长,也来源于教师自身的成长及职业生涯的成就感。二是新教师要做好职业规划,明确职业目标,对好教师做好定位,明白自身要成为一名怎样的教师。三是新教师位于职业道路的起点,要锻炼一定的班级管理能力及课堂驾驭能力。了解学生的个体特征,因材施教。四是教师要时刻注意自身形象。言谈举止都须符合教师行为规范。五是多为成功想办法,少为失败找借口。要敢于面对问题,理性分析问题,巧妙解决问题。六是服从学校的管理,为自身成长提质增速。从学生教师的角色转变过程不是一朝一夕的,新教师要克服初上讲台的焦虑,化压力为动力。

接下来,王副校长与顾主任就新教师提出的一些问题做了详尽的解答,嘱托新教师预判学生可能发生的情况,分析产生的原因,做出应对预案,做到寻求方法,自己处理。

会议最后,王副校长希望每一位青年教师都能站稳,发挥青年优势,弥补经验劣势,勤勉慎思,协力同心。

文字周洁钰

图片校党政办

2022-08-30 19:05:18