“四铁四强化”打造执纪铁军

信息来源：中国纪检监察报

党的十八大以来，习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，特别强调“打铁还需自身硬”，反映出新一届中央领导集体坚持全面从严治党的坚强决心与胆识方略。中央纪委七次全会提出要加强纪委班子和队伍建设，加大干部交流和管理监督力度，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，并以监督执纪工作规则回应了“谁来监督纪委”的社会关切。

　　今年3月以来，扬州市纪委按照全省统一部署，在全市纪检监察系统围绕“四铁四强化”开展“打铁还需自身硬”专项行动，旨在增强全市纪检监察干部队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。针对队伍管理中存在的薄弱环节，开列问题清单，制定了四个方面18项重点措施，将“打铁还需自身硬”体现到政治、思想、作风、能力、监管和纪律等各个方面。

　　以铁的信念，强化政治担当。纪检监察干部队伍建设应首先围绕“坚定理想信念、强化政治担当”有序开展，将“理想信念坚定、政治站位准确、政治定力牢固”作为队伍建设的基础目标，每一位纪检人要不断学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中全会、中央纪委七次全会精神，融会贯通党内政治生活若干准则、党内监督条例、监督执纪工作规则等各项制度，深入推进“两学一做”学习教育，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　以铁的素质，强化责任担当。在深入推进“三转”、聚焦主责主业的背景下，纪检监察机关执纪审查的力度有所增大，标准有所提高，任务有所加重，纪检监察干部综合素质的提升成为当前一项迫切任务。一名优秀的纪检监察干部，要善于从正确的政治立场把握问题、以科学的政治高度发现问题，并能紧紧围绕贯彻执行省纪委监督执纪工作规则“1+N”制度体系，把握运用监督执纪“四种形态”，全面、准确地研判工作中遇到的新情况、新问题。着力提高纪检监察干部的业务素质，打造网上学习教育平台，把好派驻(派出)干部“入口关”，完善国企、高校纪检监察干部监管机制，落实县级纪委提名权，以铁的素质强化纪检监察干部队伍的责任担当。

　　以铁的规矩，强化廉洁担当。正人必先正己，执纪者必先守纪。作为执纪者，要牢固树立“监督者更要带头接受监督”的意识，带头遵守纪律和规矩，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。广大纪检监察干部用履职尽责的实际行动诠释了对党的忠诚，赢得了人民群众的信赖和好评。但也应当清醒地看到，纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部不是生活在真空里，我们的队伍中也不同程度地存在问题，虽然只是个性的、局部的，但其害不小，必须引起高度重视。县、乡纪检监察干部直接面对广大群众，必须以党规党纪为戒尺，严格规范自己的言行。要进一步加强制度建设、风险点排查、回访督查、案件查处、剖析通报，使纪检监察干部心存敬畏和戒惧，增强纪律观念和规矩意识，始终坚守廉政底线，保持清廉本色。

　　以铁的作风，强化形象担当。强化作风建设、树立良好形象是全面从严治党的必然要求，更是打造人民满意的纪检监察干部队伍的重要举措。形象过硬，才能不私不滥、不贪不占、不吹不拍，才能光明磊落、胸怀坦荡。纪检监察干部要以铁的作风，强化形象担当。扎实开展“走千村访万户”大走访大排查活动，听取群众的意见建议。开展“纪检监察开放日”活动，定期与人大、政协和党外人士交流工作情况，主动征求社会各界意见建议。出台纪检监察干部行为禁令，制定“八小时以外”社交守则，开展干部思想动态调查、家访社区访等活动，分层分类建立完善考核评估机制，强化自身作风建设，充分展示纪检监察干部队伍忠诚、干净、担当的良好形象。

　　(作者李航系扬州市委常委、市纪委书记)