教育终身耕，竞志新征程

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8月29日下午，无锡市东林中学在总部校区会议室召开新教师会议。王清华副校长主持会议。

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会上，课程管理部顾宏萍主任首先对新教师提出几点建议。一是作为教师一定要充分“备课”，对待学生要严慈相济，做到“严”与“慈”的辩证统一。新教师三年定型，三年之内要做到在教育教学各方面游刃有余。二是要大胆地向学生提出学科学习要求、班级管理要求等，明确“要求”须具备可行性、可操作性，不做无理的要求。三是成长主要看进退。现在比过去做得好即是进步，现在不如过去做得好即是退步。四是勤学多问。做到“听一节课——上一节课——再听一节课——再上一节课”的良性循环，实现“备课——听课——修改备课笔记——上课——修改备课笔记”的稳步提升。不懂就问，“不停地问，不停地学”。

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王副校长对新教师提出了几点期望。一是教师要追求职业幸福感。这种职业幸福感来源于学生的崇拜与成长，也来源于教师自身的成长及职业生涯的成就感。二是新教师要做好职业规划，明确职业目标，对“好教师”做好定位，明白自身要“成为一名怎样的教师”。三是新教师位于职业道路的起点，要锻炼一定的班级管理能力及课堂驾驭能力。了解学生的个体特征，因材施教。四是教师要时刻注意自身形象。言谈举止都须符合教师行为规范。五是多为成功想办法，少为失败找借口。要敢于面对问题，理性分析问题，巧妙解决问题。六是服从学校的管理，为自身成长提质增速。从“学生”到“教师”的角色转变过程不是一朝一夕的，新教师要克服初上讲台的焦虑，化压力为动力。

接下来，王副校长与顾主任就新教师提出的一些问题做了详尽的解答，嘱托新教师预判学生可能发生的情况，分析产生的原因，做出应对预案，做到“寻求方法，自己处理。”

会议最后，王副校长希望每一位青年教师都能“站稳”，发挥青年优势，弥补经验劣势，勤勉慎思，协力同心。

文字丨周洁钰

图片丨校党政办

2022年8月30日
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